下队后，新训班长来回访

“那是……李班长？！”

那天下午，武警河南总队信阳支队列兵小黎下哨后往宿舍走。他下意识向训练场边扫了一眼，只见几名老兵正聚在一起聊天，中间那个人，身板笔挺，笑容熟悉，正是他新训时的李班长。

他心里一热，下意识想上前，步子却没迈出去。

小黎刚入伍那会，李班长是他心里最亮的那颗星——李班长多次参加总队比武，拿过名次，是名特战尖兵。

那时候小黎就憋着一股劲，想着有一天也能成为像李班长那样优秀的兵。

可现实没按他预想的来。新训结束，他因为体能不过硬，没能进特战中队，而是被分到了执勤中队。

虽说专业有分工，岗位无贵贱，可每天站岗、巡逻、重复的训练，让小黎觉得自己离“特战梦”似乎越来越远，训练也提不起劲，甚至想向组织申请调换岗位。

“李班长那么优秀，我现在这表现，人家怎么瞧得上我？”越想越臊得慌，小黎悄悄往后挪了两步，想趁没人注意溜走。

“小黎！你去哪儿？”熟悉的声音从背后传来。小黎身形一滞，转头就见李班长正大步向自己走来。

“班长，我刚下哨，准备回宿舍休息……”李班长拉着他在石凳上坐下，像从前那样聊起了家常：“伙食咋样？跟战友处得来不？周末出去转了没？”

一番暖心交流下来，小黎心里那层冰碴子慢慢化了。他低着头，小声把憋在心里的话倒了出来：“班长，中队对我挺好的……可我就是想去您那里。”

闻听此言，李班长点点头，声音缓了下来：“其实我知道你的想法，这次就是特意来看你的。”随后，他讲起自己的经历，“你以为我一入伍就是特战尖兵？当年我也是先分到了执勤单位。”

小黎抬起头，感到有些意外。

“那时候我也一度消沉，觉得梦想没能实现。是我当时的班长对我说，军营里成长的每一步都有用，站岗执勤也是任务，是磨性子、打基础的时候。我后来能进特战，全靠那段时间执勤打下的底子。”李班长看着小黎，语气温和却有力，“实现梦想只靠‘想’是不行的，要靠奋斗。你现在的每一步，都是在为以后的成长铺路。”

那天晚上，小黎躺在床上，翻来覆去想了很久。

跟小黎聊完，李班长也没闲着，他找到了小黎现任的古班长。两人是同年兵，一见面，李班长就开门见山：“小黎的情况我跟你聊聊。这小子心里有劲，就是还没找着方向。”

古班长一听就笑了：“我也正想找你呢，我给他制订了个训练计划，你是‘老特战’了，帮我参谋参谋。”

两位班长对着本子，一条一条过，把训练量、节奏、针对性补短板的事安排得明明白白。

从那以后，小黎的身上慢慢出现了变化。训练场上，他不再是那个低着头躲着走的人；下哨回来，脸上也有了笑容；训练成绩稳步上升，有一回还因为及时有效处置突发情况，被支队评为“月执勤标兵”。

小黎的经历，给支队党委一班人带来了启发：新兵下队，光交接清楚可不够。面对新环境、新岗位、新战友，新兵有时候更愿意跟相熟的新训骨干说说心里话。

经过研究，一个“线上+线下+书面”的三维回访平台在支队搭起来了。借助这个平台，新训骨干和现任班长结成对子，定期沟通，携手帮带新兵。

如今，越来越多的新兵有了自己难忘的成长故事——

小刘曾经因为训练跟不上，有段时间整夜睡不着。了解情况后，新训排长一个电话打过来，跟他聊了一个多小时。很快，现任班长听取新训骨干给的建议，调整了训练方法。几个月后，小刘的成绩冲进了中队前列。

小李性格内向要强。两任班长商量出一套激励措施给他打气。渐渐地，小李开始愿意表达自己，主动报名参加了演讲比赛。

在新训骨干的回访和中队的关怀下，新兵们顺利度过第二适应期。据该中队骨干普遍反映，最近这批新兵无论是训练劲头还是集体融入度，都比往年同期有了明显提升。（李元飞）

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