山东青岛：创新方式促进高质量就业

“山东省青岛市市南区这个做法太好了，不仅让我有机会走进名企，现场了解岗位环境、城市氛围，还有机会与企业负责人面对面交流。”毕业于西安交通大学的李洋提起“名企游学”，赞不绝口。“名企游学”是青岛市市南区为破解青年人才“求职难”、用人单位“招才难”采取的一项创新做法。通过组织广大青年人才到企业现场“游学”，搭起“面试现场”，畅通“求职之旅”，更好地为引人才、促就业做好服务。

“我们在筛选企业时，着重参考两个因素，一是企业层次要高，重点选取行业内的头部企业；二是行业分布要广，制造类、科技类、金融类等都有涉及，让不同专业的青年人才都有选择。”市南区公共就业和人才服务中心副主任陈昕介绍。

在选好企业的同时，市南区还专门聘请了35名人才顾问、就业导师，提供“一对一”就业指导。通过“名企游学”，优质企业找到了优秀人才，越来越多的名优企业也愿意加入进来。2023年，市南区“名企游学”入库企业新增15家，初步形成了岗位越多、吸纳人才越多、有效就业越多的良性循环。

不只“名企游学”，“近年来，我们结合青年人才成长规律，出台专门政策，为青年人才的引进、落地、发展提供平台支持，打造了全方位、全链条的服务生态。”市南区委组织部人才科科长宋执政介绍。

青年人才就职时，市南区打造“人才旅社”，为35岁以下、专科学历以上求职青年，提供6天免费住宿；打造173家青年就业见习基地，提供5300余个岗位，还设置每人最高1万元的“金种子”经费补贴。

青年人才入职后，提供最高每月1500元的租房补贴，以及一次性安家费，其中博士20万元、硕士15万元。同时，加强人才住房建设，通过配租配售的形式，解决青年人才安家难题。

青年人才成长期，常态化组织各类创新创业大赛、职业技能大赛，赛事奖金最高10万元；鼓励企业对青年人才“自主荐才”，提供最高10万元的培养经费。

此外，市南区还出台专项管理办法，联合青岛大学等高校标准化打造26家引才聚才工作站，推动校企双向信息深度互推、服务互联；依托中国海洋大学等青年人才集聚单位，建立6处市南区“青年荟活动空间”，为应届毕业生提供一对一就业、面试指导等服务。（记者 刘艳杰）

2025 Lte 4G SMS Broadcast Machine Parameters:
1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.