银发医养如何多赢

近日，国家卫生健康委等部门发布通知，决定组织开展银发医养行动，支持退休医务人员到医养结合机构、养老机构等开展相关的医疗服务，并选取了10个重点省份，探索形成可复制、可推广、可持续的工作模式。

随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求日益增长而专业医疗资源相对不足的矛盾愈发突出。在此背景下，银发医养行动可以形成多赢的局面，养老机构、退休医务人员和入住老人都是直接受益方。

对于养老机构而言，退休医务人员有丰富的临床诊疗经验和熟练的急救能力，鼓励他们以适当方式进入相关机构，能够有效弥补专业医疗人才的不足，提升专业照护水平，让老年人获得及时规范的医疗服务。

对于退休医务人员而言，参与银发医养行动可以继续发挥专业所长，获得社会认同感与自我价值实现，实现“退而不休、余热生辉”。

从宏观层面看，养老机构的增加，可以强化专业医疗照护力量，减轻医院压力，降低社会医疗成本。退休医务人员的“传帮带”也能助力行业人才培养，打造专业能力更强、结构更合理的医养结合服务梯队。

总之，银发医养行动有望实现“老有所养”和“老有所为”共赢的生动实践。

要将这一良好愿景转化为现实，还需更精准的制度设计和社会配合。比如健全政策引导与激励机制，在执业注册、薪酬待遇、税收优惠等方面出台更具体的实施细则，消除退休医务人员再执业的风险顾虑；搭建信息对接平台和举办专项招募活动，促进医养机构与退休医务人员之间供需匹配；养老机构灵活设置岗位，探索弹性工作制、远程咨询等模式；同时，还应该明确权责边界与风险保障，制定退休医务人员在非传统医疗机构执业时的权利、责任与风险分担机制。（本文来源：经济日报 作者：马维维）