人才培养与产业升级同频共振


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原标题:人才培养与产业升级同频共振

在制造强国、教育强国建设的时代浪潮中,作为支撑产业升级、推动技术创新的核心力量,培养大国工匠已成为职业教育不可推卸的时代使命。这不仅是职业教育服务国家战略的必然要求,更是其彰显类型特色、实现高质量发展的关键路径。面对新质生产力加快发展、产业迭代与技术革新的新形势,职业教育必须肩负起培养大国工匠的责任,以系统化、创新性的举措回应时代呼唤。

从《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》明确提出培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才,到全国总工会评选的“大国工匠年度人物”中有32位毕业于职业学校,这些都清晰表明,职业教育在大国工匠培养体系中具有不可替代的作用。然而,当前部分职业学校在人才培养过程中仍存在专业设置更新滞后、课程内容与产业需求存在时差、实训环节与企业前沿技术存在温差等问题。这就要求职业教育将培养大国工匠作为核心任务,在理念、内容、方法上实现全面升级。

培养大国工匠,首先要注重工匠精神的培育。工匠精神体现为执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业品格,是技能人才成长的精神底色。职业学校应当建立常态化的大国工匠进校园机制,邀请行业杰出工匠开展实操示范课和成长分享会,让学生近距离感受工匠们“择一事终一生”的职业坚守。通过建设校级大师工作室,将工匠的操作规范和质量标准转化为可落地的实训手册,并在实训车间设置工匠操作案例墙,展示历届毕业生在企业中的工艺改进成果,使工匠精神内化于心、外化于行。在校园景观中融入工具、器械等工匠元素,也有助于在潜移默化中培养学生的职业认同感和使命感。

在夯实学生关键能力方面,职业教育需将产业前沿技术转化为教学资源,把工艺标准融入课程体系,着力培养学生的创新思维、技能钻研意识和数字化应用能力。职业学校可以通过集团化办学整合区域资源,为学生提供真实的生产性实训岗位和设备,确保技能训练贴近实际工作场景。在专业建设上,应结合区域产业发展趋势,动态修订人才培养方案,确保专业方向与产业需求相匹配。课程设置应突出实践导向,专业核心课程中实践课时比例建议不低于60%。教材开发要与企业合作,采用活页式形式,每学期及时更新部分内容,保持教学内容的前沿性。师资队伍建设同样关键,应推动教师每年参与企业技术攻关、指导学生竞赛、开发教学模块、撰写技术报告、获得行业认证,从而提升教师的实践教学能力。实训基地则要按企业真实生产场景配置设备,并与企业建立深度合作,实现教学环境与工作环境无缝对接。

为增强人才培养与产业发展的适配度,职业教育还需深化产教融合机制。政府可设立产教融合专项基金,鼓励企业将部分经费用于校企合作,学校则将实训场地使用效率纳入绩效考核,形成政府、企业、学校三方协同的利益共同体。职业学校应建立产业需求月度监测机制,每季度对专业课程内容进行动态调整。实习实训标准也需进一步完善,明确学生在企业实习期间完成实际生产任务、参与工艺讨论,使人才培养真正与产业升级同频共振。

大国工匠的成长是一个长期、连续、贯通的过程,职业教育要为学生构建可持续发展的成长通道。从中职到高职专科,再到职业本科,应在专业设置上保持核心课程的连续性。例如,中职阶段侧重机械基础操作,高职阶段加强数控编程能力,职业本科阶段则聚焦智能装备研发能力的培养。课程体系上实行学分互认,中职学生取得的技能证书可折算为高职阶段相应课程的学分。评价机制上,采用技能考核与项目成果相结合的方式,关注学生技能的递进式成长。此外,还要构建“学习—工作—再学习—再工作”的终身技能成长体系,通过开设周末班、线上课程等渠道,推出技能微证书,与企业合作开展在职员工技能提升培训,满足技能人才在不同职业阶段的发展需求,为大国工匠的持续成长提供支撑。

职业教育作为技能人才培养的主阵地,唯有以大国工匠培养为导向,在精神塑造、能力夯实、机制创新上下功夫,才能真正成为支撑国家战略的重要力量。在新时代的征程中,职业教育应不断探索符合技术技能人才成长规律的教学模式,为培养更多大国工匠、能工巧匠作出更多贡献。

(作者:左同宇,系江苏信息职业技术学院党委书记)

项目统筹:记者 陈海波


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