巴渝大地，人才与城市双向奔赴

 点我联系TG：@dxblast

 联系WhatsApp： +44 7733999806

位于西部（重庆）科学城凤栖湖畔的金凤实验室。 　　西部科学城重庆高新区供图

科研人员在实验室开展研究。 　　重庆医科大学供图

重庆两江协同创新区明月湖。 　　两江新区区委宣传部供图

　　习近平总书记强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

　　两江奔涌，润泽英雄之城厚重底蕴；雄奇山水，见证千年渝州人才荣光。近年来，重庆深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，聚焦做实“两大定位”、发挥“三个作用”，坚持党管人才原则，深入实施科技创新和人才强市首位战略，坚持创新制胜、人才引领、改革突破协同发力，推动人才工作系统重塑，全方位培养引进用好人才，加快打造西部人才中心和创新高地，巴渝大地正成为各方人才创新创业的热土。

　　政策更加完善，引人才纷至沓来

　　来重庆两年，克劳斯·齐乔拉已逐渐习惯这里的生活，爱上这座城市。曾是大众集团全球设计负责人的克劳斯，2023年受邀来渝，为长安汽车的实力、重庆的独特活力与人才政策所吸引，决定加入公司并担任副总裁。目前，其领导的设计团队已提交多项国际专利。

　　善弈者谋势、善创者聚能。近年来，重庆围绕智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等产业，着力引进培养战略科技创新人才，人才队伍正在从数量增加向质量提高转变。

　　顶尖人才是人才中的“关键少数”，重庆整合实施项目跟投、人才奖励等举措，支持重点单位、重大平台集聚顶尖人才来渝创新创业，引领推动市域创新效能整体跃升。引才氛围日益浓厚，2023年诺贝尔物理学奖获得者费伦茨·克劳斯在渝设立其中国首个诺奖工作站，促成重庆—匈牙利先进激光与肿瘤早期发现“一带一路”联合实验室启动建设。

　　青年人才队伍是“生力军”。重庆实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，2024年以来吸引青年留渝来渝71.2万人；推出新重庆青年创新人才项目，每年支持100名青年科技人才自由探索；迭代实施博士后创新发展政策，年均招收博士后超1000名，博士后留渝率达90%，较2020年增长10个百分点。

　　夯实基础，重庆积极培育产业创新人才，实施卓越工程师、“满天星”软件人才培养专项，建设重庆大学国家卓越工程师学院和重庆卓越工程师学院，加快建设教育部重庆高等研究院，每年新增卓越工程师及其后备人才1万余名，目前工程师总数达55万人；升级“巴渝工匠”行动，高技能人才增至179.5万人，较“十三五”末增长72%。

　　环境更加开放，与人才双向奔赴

　　2023年，山东人刘建从新加坡南洋理工大学博士毕业后来到重庆，参与创立重庆车载软件开发有限公司，从事人工智能等研究。

　　“重庆是一个非常包容的城市，工作和生活环境很好，这些年软件信息产业发展迅速，机会很多。”两年多来，刘建事业进展顺利。

　　跨越山海，人才与城市双向奔赴。为广纳海内外人才，重庆密切国际交流合作，举办“一带一路”科技交流大会、世界智能产业博览会、重庆国际人才交流大会等会议，建设成渝地区“一带一路”国际技术转移中心，还推进与新加坡南洋理工大学人才联合培养，落地重庆柴可夫斯基音乐学院，推出“留学重庆”品牌，人才合作国际“朋友圈”越来越大。

　　为方便外籍人才在渝生活工作，重庆加快建设中西部国际交往中心，在全国首批开展外籍“高精尖缺”人才认定试点，建立国际人才双向离岸创新创业新机制，发布境外职业资格证书认可清单213项，实施外籍人员医疗、金融、出行等便利举措。

　　拥抱外来人才，既要着眼国际，也要关注周边。重庆强化成渝地区双城经济圈人才协同发展，联合成立科研院所联盟，联动实施成渝地区“一带一路”千项科技合作项目、千名青年科学家交流“双千”计划，联合开展161项技术攻关。打通知识产权、创新创业等领域人才服务事项，实现两地4万多名专家资源共享共用。

　　平台更加宽广，让人才各展所长

　　凤栖湖畔，山水秀丽，聚焦生命健康科学的金凤实验室人才集聚，十分热闹。去年初，从事免疫前沿研究的张宇程加入金凤实验室并担任学术带头人，潜心开展研究。得益于实验室的优良平台和团队协作，她的科研项目获国家自然科学基金委支持。

　　金凤实验室把人才作为第一资源，建成具有领先水平的科研平台8个，集聚科研人员691人，其中院士团队7个，为重庆打造生命健康科创高地提供了坚实支撑。

　　近年来，重庆优化科创平台布局，强化央地协同，形成一批以高能级实验室、高水平大学和科技领军企业为支撑的优良平台，让各类人才各展所长。

　　构建市域科创平台体系，高能级实验室发挥着重要引领作用。“十四五”时期，金凤、嘉陵江、明月湖3个重庆实验室挂牌建设，重庆通用人工智能研究院、重庆信息与智慧医学研究院等一批新质平台加速汇聚，市级以上创新基地平台达到1297家，较“十三五”末实现翻番。

　　高水平大学是科创平台的重要支撑。重庆实施一流学科建设专项，布局建设前沿交叉技术研究院，新增博士硕士学位授权点66个，83个学科进入ESI（基本科学指标数据库）全球前1%。“十四五”时期，重庆高校累计向社会输送人才185万人，全市三大主导产业70%以上一线新增从业人员来自重庆职业院校。

　　企业是科技创新主体，也是汇聚人才的重要载体。重庆积极培育科技领军企业矩阵，累计培育高新技术企业达9123家、科技型企业达7.56万家，分别是2020年的2.1倍和2.8倍。千里智驾等一批行业领军企业落地，赛力斯等高成长型创新企业不断涌现，吸引大批人才来渝。

　　生态更加友好，助人才创有所成

　　“以前，我们有技术但不会转化，就像茶壶里煮饺子——倒不出来。”光动量（重庆）光电子有限公司总经理林灵说，团队在光电器件研发领域拥有多项核心技术突破，但由于缺钱缺经验，迟迟未能转化为产品。

　　比较国内多地创新创业环境后，团队落地重庆璧山区。重庆高新技术人才创新创业服务港及时对接，参股投入550万元，仅3个月就成立光动量公司，并支持团队进行中试熟化、技术转移等。如今，公司发展蒸蒸日上，年产值超2000万元。

　　光动量公司团队的困境，是许多创业者面临的共性难题。为此，重庆市委组织部牵头，联合科技、人社、金融等多部门，在两江新区、重庆高新区、北碚区、巴南区、永川区、璧山区等地，布局建设人才创新创业服务港，为创业团队提供一站式服务，让创客“进驻一个港，办成N件事”成为现实。

　　让人才创有所成，重庆以人才创新创业全周期服务机制改革为引领，持续营造近悦远来的人才生态。

　　人才评定有通道。创新建立高层次人才“目录+计分”双通道分类评价体系，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，累计认定新重庆人才超12万人。探索授予重点企业人才自主认定权，构建“企业认才、政府认账”新机制。

　　成果转化有政策。探索顶尖人才自主处置、职务科技成果单列管理、科技成果转化“以权代股”等市场化激励措施，将高校用于奖励科技人员的成果转化收益比例提高至80%以上。试点单位赋权转化知识产权391件、累计金额达到4.1亿元，推动一批高质量成果转化落地。

　　项目创新有阵地。因地制宜建设人才创新创业服务港，培养集聚技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人4支“陪跑人”队伍。人才港投用两年来，已集聚创新创业人才1100余名，在孵人才企业524家，一大批创新成果从实验室走向生产线、进入大市场。

　　人才服务有场景。依托数字重庆大数据底座，开发投用“渝才荟”应用。压缩评审时长30天以上，73项服务一网通办，上线“百万人才兴重庆”引才模块，对接全市“产业大脑”，支撑重点产业引进人才2万余人。

　　这是一个人才济济的时代，这是一片大有可为的热土。重庆市人才发展中心负责人表示，“十四五”时期，重庆以开放之姿向新而行、向高攀登。展望“十五五”，重庆将继续昂首阔步，以更加开放的视野和更加灵活的机制，持续优化人才生态，让更多海内外人才在巴渝大地共享时代机遇、共创美好未来。

　　《 人民日报 》（ 2025年11月14日 14 版）

2025 Lte 4G SMS Broadcast Machine Parameters:
1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.