“渝才荟”AI管家赋能产才匹配

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　　“过去是到处搜简历、约面试，现在平台主动推送匹配度高的人才，招聘效率大大提升。”重庆一家生物医药企业的招聘负责人说。

　　“在平台更新简历后，第二天就收到了3个高度匹配的面试邀请，包括我一直关注的一家重点企业。”一位求职者分享了使用体验。

　　这些变化，源于重庆在“渝才荟”应用上全新推出的“产业人才大脑AI管家”。平台以AI智能体为核心，通过对海量人才数据与产业需求的深度学习和精准分析，实现供需双方的智能匹配与高效对接，既让企业告别“大海捞针”式的招聘困境，也助力人才解决“伯乐难寻”的求职难题。

　　在平台端，打造AI智能体，推动产才匹配更精准更高效。聚焦产业端和人才端实际需求，重庆打造“产业人才大脑”，完善重点产业链、企业存量人才和紧缺人才需求等4个信息库，收集智能网联新能源汽车等行业的岗位需求和人才供给数据3万余条，扎实筑牢产才匹配数据底座。

　　针对产才供需错位问题，上线产才匹配AI智能体，从岗位、学历、工作年限、薪酬待遇等22个维度，自动测算匹配得分并实时排名，向求职人才推荐合适的岗位、向用人单位推荐合适的人才，实现人岗精准匹配，现已帮助长安汽车、赛力斯等重点企业引进人才2.2万余名。

　　在企业端，配置专属模块，推动引才服务更便捷更贴心。重庆在“渝才荟”平台上线“百万人才兴重庆”企业端，构建企业专属服务模块，企业通过“渝快办”统一入口，即可完成岗位发布、简历筛选、面试邀约等全流程操作，实现引才业务“一网通办”。

　　其中，最便捷的功能是AI简历推荐：企业发布岗位后，系统立刻化身“猎头”，从简历库中精准挖掘匹配度最高的人才主动推送给企业。“这减少了我们筛选海量简历的烦恼，大幅提升引才匹配度。”一家企业人力资源部负责人介绍，从邀约短信到面试安排，再到最终录用，整个招聘流程不到15天。

　　数据显示，使用“百万人才兴重庆”企业端的用户，平均招聘周期缩短50%，简历筛选效率和引才成功率提升3倍以上。

　　在人才端，构建智服体系，推动需求回应更丰富更智能。AI管家可以提供智能问答，涵盖重庆市域范围内人才政策、人才活动信息、项目申报公告等内容；还可智能分析目标岗位需求，精准识别高频核心技能和行业术语，手把手教会人才“点亮”简历，并为人才推荐合适的企业岗位。

　　《 人民日报 》（ 2025年11月14日 14 版）

2025 Lte 4G SMS Broadcast Machine Parameters:
1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.